恭喜!你終於應徵進夢想中的公司,被老闆編制進一個菁英小組,準備在年度的「重點任務」大展身手,你也隱約知道,老闆最後會在你們當中選擇一位(可是你不知道老闆看重什麼部分),晉升加薪。以下情境,你會怎麼做呢?
1
第一天上班,正好碰上公司月會,老闆在大夥面前介紹了一下你,他可能會如何形容你呢?
A. 這位新同事,是一個積極、熱情、有行動力的人
B. 這位新同事,是一個活潑、風趣、帶動氣氛的人
C. 這位新同事,是一個隨和、客氣、親切溫暖的人
D. 這位新同事,是一個謹慎、淡定、善於分析的人
2
開完會,公司裡的福委馬上衝過來,請你選擇想加入的社團,你會參加哪一類社團呢?
A. 公司制度促進會、員工工會等和公司體制相關的社團
B. 尾牙節目籌備會、娛樂性社團等可增加能見度的社團
C. 員工聯誼會、慈善基金會等可和大家融成一片的社團
D. 不想參加社團
3
老闆任務下來,要開始進行分工了,你最擅長的是哪一類的工作呢?
A. 目標明確,往前衝刺,不用太配合他人的工作
B. 運用口才,上台報告或與其他單位溝通的工作
C. 配合度高,只要該你做的你就會努力執行完成
D. 重視細節,可以看見問題點,維持正確性的工作
4
當你接下這項任務,你最在意什麼?
A. 我能不能達到目標?
B. 我能不能獲得讚賞?
C. 我能不能讓身邊的人滿意?
D. 我能不能精準無誤?
5
任務過程中,需要你下決定時,你通常會如何做?
A. 快狠準,不拖泥帶水的做決定
B. 憑直覺或過往經驗做決定
C. 會找專業人士或主管徵詢意見後做決定
D. 參考可靠的紀錄或相關文獻後做決定
6
在你的組員之中,你會比較喜歡哪一類人呢?
A. 直白、講重點,不拐彎抹角的人
B. 輕鬆有趣,可以跟你接梗說笑的人
C. 溫暖關懷,會認真聽你說話的人
D. 頭腦清晰,講話有條理邏輯的人
7
跟你同組的組員N整天出錯,眼看將連累到你,你會怎麼做?
A. 絕對要把他的問題通通說出來,這樣他才能改進
B. 開玩笑的稍微提點他一下,先努力完成自己的部分
C. 問他是有什麼地方不了解的,陪他一步步釐清
D. 提供他相關的資料或網頁,請他回家認真研究
8
事情果真出錯了……當你的老闆責罵你「無腦」的時候,你內心的OS會比較像哪一句?
A. 拜託!你才無腦吧!
B. 可惡,一定有人會看我笑話……
C. 怎麼辦,我是不是真的很糟……
D. 到底是哪個環節出錯?哪個part沒檢查到?
9
真是壓力山大的一天,你打算怎麼排解?
A. 排解?把事情快點做好就是排解,繼續做吧!
B. 打電話或傳個line給信任的人,抒發心情
C. 一個人靜一靜,反省一下自己
D. 做點別的事,盡量不要去想就好了
10
這時候你的爸爸/媽媽打電話來:「過得好嗎?怎麼這麼久沒回家看我們了?」你會怎麼回應?
A. (憤怒)我工作很忙,哪有空回去啊!
B. (焦慮)我很好~老闆很看重我,所以沒時間回家~
C. (罪惡)爸、媽,對不起,我一定盡快找時間回去……
D. (內心跳開)最近都在下雨,等過幾天放晴就回去。
11
隔天,去到辦公室的時候,發現同事們都用異樣的眼光看你,請問你最害怕發生以下哪種情境?
A. 你的弱點被組員暴露了,老闆正對你不滿
B. 你的做事風格被同事討厭,大家開始排擠你
C. 你即將被調去一個爛缺,又要砍掉重練了
D. 你犯了一個低級錯誤,大家對你的能力質疑
12
幸好,聰明的你平息了這場風暴。年終考核時,老闆對你讚譽有加,說你只有一個部分需要改進,你猜那可能會是什麼?
A. 需要多點耐心
B. 需要多點細心
C. 需要多點主見
D. 需要多點幽默